Wsparcie w budowaniu zespołu
➢ Cel: wsparcie w budowaniu zespołu, wzrost motywacji i świadomości członków zespołu
➢ Przykładowe działania: praca indywidualna z managerami, cykliczne szkolenia i warsztaty dla pracowników, wypracowanie wspólnych zasad i procesu obsługi klienta
➢ Efekty: Wzrost poziomu zaangażowania i motywacji w zespole, zainspirowanie do samorozwoju, zmniejszenie rotacji, zwiększenie poziomu satysfakcji klientów obsługiwanych przez zespół, awans managera w strukturach firmy
